Chef(fe) de division - Gestion immobilière [Canada]

 

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Titre d'emploi

Chef(fe) de division - Gestion immobilière

Organisation

Arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Emploi régulier

Période d'inscription

Du 22 juillet au 7 août 2023

Salaire

Échelle salariale (2023) : 96 744 $ à 120 930 $ | Classe FM-07

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Cadre administratif
Horaire: 37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - possibilité de télétravail
Adresse: 555 Rue Chabanel Ouest | Accès à un stationnement | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire.

NOTRE OFFRE

La Direction performance, greffe et services administratifs de l'arrondissement d'Ahuntsic-Cartierville effectue actuellement un important virage au sein de l'équipe de gestion immobilière afin de mettre en place des stratégies ainsi que des actions permettant d'assurer une gestion optimale de ses activités et de ses ressources.

Votre mandat
Sous la responsabilité du directeur des services administratifs, vous gérez en collaboration avec le Service de la gestion et de la planification immobilière (SGPI), l'ensemble du parc immobilier institutionnel de l'arrondissement ainsi que les ressources de l'équipe immobilière. De plus, vous assurez la planification, la gestion, et la mise en œuvre de nombreux projets d'envergure. Vous contribuez à l'établissement des orientations, des objectifs, des priorités et des budgets requis pour la réalisation efficiente des activités de votre division et mettez en place les meilleures pratiques afin de favoriser l'amélioration continue des opérations. Plus spécifiquement, vous:

• Identifiez les besoins de développement, de modernisation, de mise aux normes ou de maintien des actifs immobiliers; Priorisez les projets et vous assurez de leur programmation dans le cadre du PTI ou des budgets;

• Planifiez, dirigez et contrôlez la réalisation des projets de construction, de rénovation, de maintien ou de modernisation de bâtiments et s'assure de la conformité des ouvrages en fonction des programmes, des plans et devis, des diverses politiques et des lois et règlements;

• Contribuez à la préparation des budgets d'immobilisation en fonction des stratégies et priorités de la direction, à l'évaluation des budgets d'exploitation nécessaires et en gérez les décaissements dans le respect des budgets consentis;

• Répondez aux diverses demandes d'aménagements mineures ou majeures des unités, évaluez leurs envergures et les budgets necessaires, établissez les priorités et procédez à la mise en ouvre des projets lorsque les budgets sont consentis;

• Assurez le suivi et la mise à jour des audits immobiliers:

• Approuvez les octrois de contrats, les paiements, les ordres de changements, les acceptations provisoires et finales des travaux et assurez le suivi des dénonciations de contrats, de quittances et des cautionnements d'exécution.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire baccalauréat en architecture, génie, administration ou autre domaine pertinent

• 8 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le domaine immobilière et avoir à son actif des réalisations significatives en lien avec les défis et responsabilités du poste

• 4 années d'expérience en gestion ou coordination d’équipe de travail ou projets d'envergure

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

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