Charge de recrutement (H/F)
- Recherche : chargé de recrutement
- Recueillir les besoins en recrutements (auprès des clients ou des opérationnels).
- Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences, salaire).
- Définition et mis en place de la stratégie de recherche
- Rechercher des candidats (sourcing)dans les CVthèques disponibles (base de données internes, chasse avec la collaboration des équipes sur le terrain.
-une équipe vous fait du sourcing en plus sur plusieurs supports
- Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir.
- Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales.
- et de les donner à l'équipe qui s'occupe des diffuser d'offres sur l'ensemble des supports sélectionnés : sites emplois (jobboards) généralistes ou spécialisés, réseaux sociaux professionnels, site de l'entreprise, presse nationale ou international.
- Identification, rencontre et sélection des candidats
- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.
- Soumettre la sélection aux opérationnels, aux clients.
- Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales...
- Organiser et planifier les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en Visio...).
- Elaborer et mettre en place les épreuves de sélection (préqualifications téléphoniques, questions spécifiques, tests techniques, mises en situation, tests de personnalité).
- Crée un dossier du candidat complet avec le rédactionnel de l'entretient et les diplôme du candidat. - Poste en contrat CDI
-accompagnement du candidats jusqu’aux processus de la fin de la période d’essais
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 2 003,00€ à 3 200,00€ par mois
Avantages :
- Horaires flexibles
Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
- Commissions
- Prime annuelle
- Primes
Lieu du poste : En présentiel
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