Collabora e supporta il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), nella gestione e nell’attuazione di tutte le attività relative al mantenimento e al miglioramento della Salute e della Sicurezza dei lavoratori all’interno dello Stabilimento in conformità alle leggi nazionali, internazionali ed alle politiche KC.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’ E COMPETENZE:
- Partecipa, per quanto di sua competenza, all’elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi, le misure preventive e protettive e i sistemi di controllo di tali misure.
- Collabora all’elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività aziendali.
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Collabora allo sviluppo e coordinamento del Sistema di Gestione OHSAS 18001 e, in collaborazione con l’RSPP, l’ASPP ed il Responsabile Ambiente, il sistema di gestione EHS di KC.- Partecipa alle consultazioni in materia di tutela della Salute e Sicurezza sul lavoro nonché alle riunioni periodiche.
- Collabora alla definizione del Piano annuale delle verifiche ispettive.
- Supporta gli addetti al Servizio Antincendio e gestione delle Emergenze.
- Collabora al coordinamento ed applicazione delle misure di primo soccorso.
- Collabora allo sviluppo del piano annuale di Formazione in tema di Salute e Sicurezza.
- Collabora alla Formazione e Informazione specifica del reparto di competenza, della manutenzione, della Logistica e dei Servizi Generali ad esso collegati.
- Collabora con i responsabili di funzione affinché i cambiamenti, modifiche tecniche, miglioramenti o Capital Projects vengano realizzati in conformità alla normativa vigente ed agli standard KC (sMOC).
- Partecipa all’analisi delle segnalazioni di incidente, mancato incidente e rischio potenziale a persone o cose, misurando eventuali danni economici o perdite e identificando le adeguate azioni correttive e preventive.
- Collabora con la Direzione di stabilimento per l’attuazione delle misure da adottare in caso di emergenza.
- Collabora alla definizione delle attività di prevenzione e protezione con le imprese esterne.
- Collabora alla definizione delle Condizioni Generali d’Appalto insieme ad altre figure aziendali ed in particolare con il dipartimento Legal di KC.
- Collabora all’acquisizione e l’aggiornamento dei documenti relativi alle leggi vigenti ed agli standard KC.
CONOSCENZE:
- SALUTE E SICUREZZA
- Superamento dei corsi previsti dalla legge per ASPP e frequenza agli incontri di aggiornamento periodici (rif. D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.). (OPZIONALE)
- Conoscenza delle normative in materia di Salute Sicurezza ed eventualmente ambiente.
- Condivisione di politica e metodi EH&S.
- Conoscenza dei diritti/doveri di datore di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori in ambito sicurezza (rif. D.Lgs. 81/2008).
- Conoscenza delle linee guida della norma ISO45001. Competenza nella esecuzione delle verifiche ispettive interne.
- Conoscenza di norme specifiche in tema di formazione ai lavoratori sulla Salute e Sicurezza sul lavoro.
- Buona conoscenza dei dispositivi di protezione individuale (DPI) previsti per le varie attività e reparti.
- Conoscenza delle procedure operative previste dall’ EHS Management System in tema di Salute e Sicurezza.
- Conoscenza delle tipologie di pericolo ed emergenze relative alla propria area di lavoro e conoscenza del “Piano di emergenza ed evacuazione” nonché dei segnali e pulsanti di emergenza.
- Conoscenza delle procedure di gestione delle Crisi di KC.
- Se Performance Standard Owner fare riferimento a relativo profilo
- AMBIENTE
- Conoscenza e condivisione delle modalità interne di gestione rifiuti (deposito, movimentazione e smaltimento).
- Adozione di comportamenti responsabili per ridurre i consumi di energia.
- Conoscenza e condivisione delle modalità di manipolazione, trasporto e stoccaggio di prodotti chimici pericolosi e non pericolosi in conformità con le procedure interne di gestione rifiuti e nel rispetto delle normative specifiche.
- Conoscenza dei contenuti delle schede di sicurezza, dell’etichettatura e dei simboli di pericolo.
- Conoscenza delle varie tipologie di pericolo e delle emergenze che possono accadere nelle varie aree di lavoro.
- Conoscenza e condivisione della procedura di gestione emergenze ambientali (P.O. EHS 008).
- QUALITA’
- Conoscenza dei principi del Sistema di Gestione Qualità KC (QMS).
- LEAN, LEADERSHIP, TEAMWORK E MIGLIORAMENTO CONTINUO
- LEAN:
- Conoscenza base della filosofia LEAN e suoi principi/strumenti
- Capacità di visualizzazione di quelle attività del processo produttivo che non generano valore aggiunto per ridurle o eliminarle
- Conoscenza e applicazione dei principi di problem solving
- Conoscenza e applicazione degli strumenti di gestione visiva che guidano i processi (grafici, indicatori, lavagne…)
- Conoscenza, applicazione ed insegnamento delle 5S agli operatori del reparto/area di propria competenza.
- Conoscenza dei principi di Leader Standard Work per garantire il raggiungimento degli obiettivi e verificare le condizioni di processo.
- LEADERSHIP, COACHING e TEAMWORK
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Conoscenze basi per comunicare, interagire e sviluppare la Cultura della Sicurezza nel personale di stabilimento attraverso:
- One KC Behaviors.
- Conoscenza base dei concetti base di “Culture of Accountability” (Cultura della Responsabilità)
- Conoscenze basi di Team Building
- Sviluppa tutto quanto riportato nel proprio Job Profile ai collaboratori che a lui rispondono.
- CONTINUO MIGLIORAMENTO
- Task Management: ottima conoscenza del sistema e degli strumenti relativi per l’implementazione nello Stabilimento di un sistema di gestione e monitoraggio delle task e dei processi (Task Observation e Process Confirmation).
- MRA-MRR: ottima conoscenza del sistema, degli strumenti relativi e delle norme per garantire un continuo miglioramento dello standard di sicurezza dei macchinari.
- Transport Risk Assessment: ottima conoscenza del sistema e degli strumenti relativi per l’implementazione nello Stabilimento di un sistema di gestione dei pericoli e dei rischi relativi all’interazione pedoni e mezzi.
- Safety Accountability For Everyone (SAFE): ottima conoscenza del sistema e degli strumenti relativi (es. ProAct) per lo sviluppo di Comportamenti Sicuri e Consapevoli per tutto il personale di Stabilimento.
- Collabora ai piani di informazione e formazione per il continuo miglioramento del Comportamento e delle Percezione dei rischi per il personale di stabilimento, interno ed esterno.
- Analizza le cause di base delle segnalazioni di sicurezza per definire azioni correttive e preventive.
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