株式会社雄誠
総合職/月収30万円~/定着率96%/残業月10時間以下
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【求人要約】
選択肢豊富なジョブチェンジであなたの未来を支援
あなたの成長に投資。一緒に未来を作れる
平均年齢24歳!安心のサポートで定着率96%
【仕事内容】
通信キャリアの店舗運営/販売、営業を始め店舗コンサル、人材コーディネーター、一般事務をお任せします
【具体的な仕事内容】
- 当社について
当社は通信キャリア店舗の売上アップや集客、人材不足の解消などプロデュースを手掛け、高い顧客満足度を獲得。豊富な実績から大手通信キャリアから頼りにしていただき、事業を急拡大しています。
- 具体的な業務内容
・店舗の改善
・販促やプロモーションの企画・実行
・ユーザー対応・事務作業
・スタッフ管理
・マーケティング
・スタッフのマッチング
・一般事務
適性に合わせて担当分野を決定します。先輩社員は経験ゼロから上記業務で活躍し、お客様から数多くの感謝をいただいています。
- あなたの成長に投資します
重要なのはあなたの「これから」。充実の研修と仕事を通して、なりたい自分を目指すことができます。
まずは基本的なビジネスマナーや仕事の流れなど、研修担当の先輩によるトレーニングや映像コンテンツで学んでいきましょう。少人数で研修を行うので、分からないことはすぐに解消できます。
その後は店舗での実務研修を行います。先輩社員の丁寧なフォローで基礎を身に付けていただきます。
- 「なりたい自分」を選べます
法人営業・アドバイザー・コンサルタント・人材コーディネーター・一般事務などの選択肢からあなたの適性に合わせたお仕事をお任せします。
<例>
事務作業で褒められることが多い→一般事務
課題解決が得意→コンサルタント
人の相談に乗るのが好き→人材コーディネーター(人と人とのマッチング) など
店舗勤務から内勤への異動は、実績・マネジメント・勤怠など総合的な指標により、在籍年数問わず、誰にでもチャンスがあります。
実際にジョブチェンジした方の多くが、自分のやりたいことを実現させて活躍しています。
【チーム・組織構成】
- あなたに寄り添います
平均年齢は24歳で、直近1年の定着率は96%。高い定着率の理由は、社員に寄り添うマネジメント。前向きな失敗であれば、どんなことでも会社が守るので、失敗を恐れずに挑戦できます。
また、社長にキャリアについて相談できたり、取締役に気軽にLINEで仕事の悩みを伝えられるなど、経営陣との距離が非常に近く、悩みを抱え込まずに日々の仕事に取り組めるのも高い定着率の理由です。
女性管理職も在籍しています。
【対象となる方】
【職種・業種未経験歓迎】学歴・経歴・資格などは一切問いません
【対象となる方(詳細)】
「どんな仕事が向いているのかまだわからない」
当社はそんな方こそ求めています。実績豊富な育成制度があるため、知識やスキルゼロからお客様に感謝いただける業務を行えるようになります。重視するのはあなたの「これから」です。
これまで仕事やアルバイトが長続きしなかった方も歓迎します。仲間とともにがんばりたい、誰かのためにがんばりたい。そんな方であれば、活躍できます。
=以下に当てはまる方は優遇します=
- 営業経験をお持ちの方(アルバイト可)
- 接客の経験をお持ちの方(アルバイト可)
【選考のポイント】
面接は基本1回で、合否は3日以内に決定します。
=求める人物像=
- 今の自分を変えたいと思っている方
- 仲間とともに仕事をしたい方
- お客様や仲間など人に喜んでもらうのが好きな方
【転居をともなう転勤なし/直行直帰可能/在宅勤務可】
本社、または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・北海道のいずれかの配属先。
※入社6カ月以降も本社以外で勤務していただく場合は直行直帰となります
※配属先はなるべくご自宅から近い店舗をご用意させていただきます
※転居をともなう転勤はありません
※オフィス内は禁煙・分煙しています
※業務によっては在宅勤務が可能です
【勤務時間】
9:30~19:00(実働8時間)
または10:30~20:00(実働8時間)
【平均残業時間】
月10時間 (残業は基本的にありません。発生したとしても、1日30分程度です)
【雇用形態】
正社員
※試用期間6カ月あり
【給与】
月給30万円~50万円(固定残業代含む)
※経験や能力を考慮して決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、一律(定額)3万円支給
※時間超過分は別途支給
【賞与】
年2回/6月・12月
【昇給】
年2回/4月・10月
【入社時の想定年収】
年収350万円
年収700万円
【社員の年収例】
年収700万円/30歳 入社1年(経験5年/一律手当含む)
年収550万円/26歳 入社3年(未経験/一律手当含む)
年収420万円/22歳 入社1年(未経験/一律手当含む)
【待遇・福利厚生 各種制度】
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費全額支給
- 本社内私服可
- 報奨金制度
- 研修制度(入社研修)
120日
【休日・休暇】
完全週休2日制
(シフト制)
【休日・休暇 その他】
- リフレッシュ休暇(5日間以上の連続休暇取得可能)
当社は通信キャリアの店舗プロデュースの他にもさまざまな事業を展開。活躍できるフィールドは多方面に広がっています。
・飲食事業:バーなど渋谷に3店舗を展開
・不動産事業:札幌で事業を展開
・動画編集事業:動画需要の高まりから業績好調
事業マネージャーになれるチャンスあり
新規事業の開発に力を入れており、上記の通りさまざまなビジネスを立ち上げています。新事業は誰でも自由に声を上げることができ、22年8月にも新たな飲食店をオープン!今後も業界を問わずに事業を展開していくので、アイデアがあればぜひ気軽に発信してください。もし企画が通れば、あなたが事業マネージャーになれますよ。
同僚
Aさん
人材コーディネーター
入社前は自分が何に向いているのかはっきりとはわからない状態でした。キャリアの多様性に惹かれて入社しましたが自分では気がつかないスキルを引き出してもらうことができ楽しく働けています。
同僚
Bさん
事務
以前は、漠然としたイメージで事務職を探して転職活動をしていました。入社してからは自分が何をすれば周りの人のサポートになるのかが明確にわかるようになり、さらにスキルアップしたいという目標もできました。
同僚
Cさん
プロモーション企画担当
とにかく仕事が楽しいです!今のポジションに就くまでいくつものキャリアを経験することができ、たくさんの事にチャレンジできたからこそ本当に自分がやりたいことをみつけることができたと感じています。
【取材レポート】
会社・事業の優位性は?
社員にとことん寄り添うマネジメント
同社の取材で印象的だったのは、冨樫社長の「前向きな想いで実行した失敗ならどんなことでも必ず守ります」との言葉です。昨今は新人でも早期に結果を求められることが多いですが、同社ではあなたらしく活躍できるようになるまで丁寧なフォローを受けることができます。
冨樫社長も取締役の星野さんも、社員からの相談には即レスを基本として、社員の悩みや相談事に日々向き合っているとのこと。
立場に関わらず親身に社員に寄り添うマネジメントは、高い定着率の理由にもなっています。安心できる環境で、大手企業から頼りにされるスキルを身に付けたい。そんな方にはうってつけの職場だといえるでしょう。
【やりがい】
さまざまな課題の解決を通して、大手企業から必要とされる経験ができることは、大きなやりがいとなるはずです。
また、同社が求めているのは、会社の色に染まることではなく、社員一人ひとりが自分らしく活躍すること。キャリアチェンジや新規事業の提案を行える制度など、さまざまなキャリアを描ける点も大きな魅力です。
意欲が高い方はもちろん、目標を見いだせずにいる方にとってもうってつけの環境だといえるでしょう。
【きびしさ】
同社に依頼するお客様は、売上や集客をよりアップさせるために、「他者の力」を必要としています。期待に応えようと思える心意気がなければ、実績はついてこないでしょう。そのハードルを乗り越えられる力があってはじめて、他の職種へのチャレンジへとつながっていきます。
【事業概要】
- 携帯ショップなどのコンサルティング、販促支援事業
- 広告代理店業
1500043
【所在地】
東京都渋谷区道玄坂2-25-10 ベニー清建ビル8F
【設立年】
2017年
【設立年 補足】
4月
【代表者】
代表取締役 冨樫 雄太郎
【資本金】
300万円
【売上高】
3億円(2019年度)
【平均年齢】
24歳
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