Responsabilidades
- Mantener registros de los datos relacionados con el personal (nómina, información personal, permisos, tasas de rotación, etc.) tanto en documento como en la base de datos y garantizar que se cumplan todos los requisitos de empleo.
- Elaboración de políticas y procedimientos de Recursos Humanos, así como seguimiento a su implementación y correcta ejecución -Seguimiento a la correcta implementación de otros procedimientos aplicables permanentes o temporales, ejemplo: protocolo interno sanitario, NOM-035-STPS… para la prevención de riesgos psicosociales.
- Movimientos del IMSS
- Servir de enlace con otros departamentos o funciones (nómina, beneficios, etc.)
- Apoye el proceso de reclutamiento / contratación mediante la búsqueda de candidatos, la realización de verificaciones de antecedentes, la asistencia en la preselección, la emisión de contratos de trabajo, etc.
- Ayudar a los supervisores en los procedimientos de gestión del desempeño.
- Programe reuniones, entrevistas, eventos de recursos humanos, etc. y mantenga la agenda del equipo
- Coordinar sesiones de formación y seminarios.
- Realice orientaciones, incorporaciones y actualice registros con nuevas contrataciones
- Producir y enviar informes sobre la actividad general de RR.HH.
- Asistir en proyectos de recursos humanos ad-hoc, como la recopilación de comentarios de los empleados
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Requisitos
- Lic. en Recursos Humanos o Administracion.
- Experiencia probada como Supervisor de Recursos Humanos
- Gran capacidad para usar MS Office
- Experiencia con bases de datos de recursos humanos y sistemas de Recursos Humanos.
- Capacidad para trabajar con plataformas y software especializado para Recursos Humanos.
- Comprensión profunda de las herramientas de abastecimiento, como bases de datos de currículums y comunidades en línea.
- Familiaridad con el reclutamiento de redes sociales y plataformas de reclutamiento
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
- Capacidad para manejar datos con confidencialidad
- Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Conocimiento e interpretación de LFT última revisión
- NOM-cero treinta y cinco
- Desarrollo Organizacional
- Capacitación y Adiestramiento
- Métodos y Procedimientos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono mensual
Lugar de trabajo: In person
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